“2023年度人力资源行业杰出数智化创新成果”奖揭晓，刘畅等三人斩获殊荣

　　李斯豪

　　为了在新时代更好地传播中国优秀的创业文化和创新精神，自2016年起，创新创业论坛已在北京、上海、广州、深圳等地成功举办了十届，成为展示创新创业成果、推动产业创新发展的盛会。昨日，第十一届创新创业论坛暨2023年度创新盛典在北京盛大举行，本届论坛进一步聚焦“数智卓越，致敬创新”主题，围绕人工智能、大数据、数字经济、物联网、智慧经济等前沿科技进行深入探讨。活动设置主题演讲、圆桌论坛等多个环节，邀请业界专家和企业代表分享最新研究成果和创新实践，为与会者带来了一场精彩纷呈、富有思想启迪和探索意义的盛会。

　　这场盛会吸引了400多位来自不同领域的行业领袖、创新精英以及媒体和投资机构代表，共同探讨和庆祝数字经济和商业产业的创新与发展。为表彰在人力资源数智化领域取得显著成就的创新成果，鼓励行业内的持续创新和实践，活动中举行了“2023年度人力资源行业杰出数智化创新成果”奖的颁奖盛典。经过评审委员会专家组评审议定，最终沈阳辽原物业管理有限公司副总经理、人力资源管理专家刘畅研发的“基于自然语言处理技术的薪酬福利评估方案制定系统V1.0”获得此项殊荣。与此同时，云南财经大学商学院副教授江新会和安徽工业大学商学院教授李向前各自自主研发的人力资源管理领域相关成果也同获这一奖项。

　　作为本次盛会的杰出获奖者，刘畅在人力资源管理行业有着丰富的从业经验，多年来专心从事人力资源管理领域的工作和研究。她不仅在理论研究上有着深入的探索，更在实践中积累了宝贵的经验。多年来，刘畅一直致力于将最新的信息技术应用于人力资源管理领域，推动行业的数字化转型和智能化升级。本次获奖的“基于自然语言处理技术的薪酬福利评估方案制定系统V1.0”正是她多年努力的成果，这次的获奖既是对她出色专业成就的认可，也是对整个人力资源行业创新实践的鼓励。

　　创新是社会发展的催化剂，它推动着人类文明的进步和经济的繁荣。“2023年度人力资源行业杰出数智化创新成果”奖展示了人力资源管理领域创新的多样性和丰富性，这些优秀的获奖成果不仅在技术上实现了突破，在理念上引领了人力资源管理领域发展的新趋势，更在业内展示了深厚的实践价值，以及对技术研发、行业转型的广泛影响。相信在这些创新成果和杰出人才的加持助力下，人力资源行业的整体水平将得到进一步提升，促进各行业企业的可持续发展。