58同城发布中国年轻白领就业报告：新一线城市成新宠

　　近日，国内最大生活服务平台58同城发布了2017年《中国年轻白领就业报告》，报告分析了当下年轻白领的求职状态，并对未来年轻白领就业市场的趋势作了预测。

　　58同城《中国年轻白领就业报告》数据显示，工作年限在三年以下的年轻白领求职期望薪酬平均值为6320元/月，工作年限在三年到五年的年轻白领期望薪酬平均值为11660元/月。随着90、95后迅速成为职场主力军，年轻白领求职更为谨慎，他们在看重薪资福利的同时，也看重工作发展机会和工作环境，并希望结合自己的兴趣爱好选择工作，更加关注个人职业生涯规划，并注重生活品质。

　　年轻白领期望薪酬达11660元/月 上海为期望薪酬平均值最高城市

　　受物价上涨以及对品质生活追求等因素影响，薪酬对于人才选择企业、职业或工作城市而言，有着至关重要的作用，很多城市白领对薪资的要求不断提高。58同城《中国年轻白领就业报告》数据显示，工作年限在三年以下的年轻白领求职期望薪酬平均值为6320元/月，工作年限在三年到五年的年轻白领期望薪酬平均值为11660元/月。上述数据表明，随着工作年限的增加，年轻白领的工作能力和技能不断提升，在职场上更有竞争力，也能相应获得更高的薪酬。

　　年轻白领期望薪资平均值前十城市中，选择在上海求职的年轻白领期望薪酬平均值最高，达到9911元/月，其次为北京9875元/月，深圳排名第三9386元/月，杭州位列第四9343元/月。有分析专家指出，随着近几年杭州经济的发展，尤其是伴随着互联网经济发力而带动的交通、运输、房产等行业的发力，促进杭州对高薪人才的引进，从而带动杭州整体薪酬水平的提升。

　　其次，年轻白领期望薪资平均值排名第五到十位的城市分别是广州8825元/月，武汉8688元/月，长沙8588元/月，郑州8584元/月，成都8430元/月，重庆8273元/月。58招聘研究院院长李妍表示，新一线城市商业化进程加快、生活方式多样化等特点，推动年轻白领相关岗位的人才流动，带来经济发展，也同步提升了年轻白领的期望薪酬。

　　新一线城市崛起 成为年轻白领求职关注新宠

　　近两年，随着户口政策收紧，居住成本上升，薪资增长缓慢等原因，一线城市出现人才流失现象并有流失增加的趋势。相反，部分城市从二线跃升为新一线城市，这些城市有商业发展加快、城市路网发达、生活方式多样化、人口吸纳增强的特点，引起企业、人才、资本、媒体的广泛关注。同时，新一线城市不断推出人才政策、优化产业结构、建设产业园区，提升城市品牌知名度和城市服务能力，吸引优秀企业进驻，创造大量工作机会和创业机会，吸引年轻白领回到家乡工作。

　　58同城招聘数据显示，2017年新一线城市年轻白领招聘活跃企业数和求职者新增有效简历量数均超过一线城市。《中国年轻白领就业报告》显示，年轻白领求职热门城市排名前十位依次是深圳、北京、广州、成都、上海、重庆、郑州、武汉、杭州、长沙。企业招聘需求热门城市前十位是深圳、北京、广州、成都、上海、东莞、郑州、重庆、长沙、武汉。

　　值得关注的是，从年轻白领供需双方的活跃度看，成都不仅在新一线城市排名第一位，并且在全国城市排名第四位，超过了一线城市上海。成都在人才方面鼓励大学生落户，对于高层次人才给予最高每月3000元的安家补贴，并设立了1.6亿元的专项资金，鼓励企业员工提升专业技能。

　　另外，重庆、郑州、武汉、杭州、长沙等新一线城市也成为年轻白领求职和企业招聘的热门城市。相比于北上广深等一线城市生活成本高、交通拥堵、人口众多来说，这些新一线城市在人才落户、住房补贴、生活补贴等方面的优惠人才引进政策，确实吸引了大批年轻白领。

　　58招聘研究院院长李妍认为，近两年，随着新一线城市的崛起，带动了人才需求增长，新一线城市人才竞争力也逐渐上升，吸引本地人才从一线城市回流的同时，也将吸引一线城市人才和海外人才流入。作为国民招聘大平台，58同城也在不断通过更全面、更智能的生活服务，搭建连接用工企业和人才的桥梁。

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