万科或大幅下调员工工资及奖金 背后原因与股权变更有关

　　备受关注的万科股权之争前不久落下了帷幕，其大股东变更为深圳国资委旗下的深圳地铁。股权变更之后，万科集团也开始调整目前的薪资体系。

　　6月1日，万科人力资源部一份内部邮件被曝光，邮件内容是：“面对地产‘黄金时代’的结束，公司更加强调真实价值创造，集团薪酬政策将据此进行分步调整”。

　　现在，万科旗下的一些分公司已经开始下调员工工资。有消息称，某分公司应届毕业生的薪酬将从18万元下调至12万元，季度奖和年终奖预计降幅甚至将超过一半。

　　奖金和工资是万科中层员工的主要收入来源，薪酬体系的调整对他们的影响还是相当大的。这种时候，肯定会有人产生离职的想法。据悉，万科的中层员工近来频频接到猎头公司的电话。

　　其实，万科员工对于薪资的调整早有预料。因为，在引入深圳地铁时，就有消息传出，如果深圳国资成为万科大股东，那么万科将纳入国企的管控范畴。

　　值得一提的是，在万科下调工资的时候。另外几家房地产公司却有相反的举动，为了稳定中层员工，纷纷大幅涨薪，部分中层员工的月薪从3万元调整至5万元。原本万科的薪水在同层次公司中就不占有，这下彼此的差距就更大了。

　　企业查询宝公开资料显示，万科企业股份有限公司成立于1984年，1988年进入房地产行业，经过三十余年的发展、2016年公司首次跻身《财富》“世界500强”，位列榜单第356位。

　　截至2016年底，万科已经进入中国大陆65个城市，分布在以珠三角为核心的广深区域、以长三角为核心的上海区域、以京津冀为核心的北京区域，以及由中西部中心城市组成的中西部区域。公司于1991年在深交所上市，目前的董事长是王石。

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