樊登：管理必修“生物学思维” 打造公司生态系

　　人力资源与人才管理正面临全新环境的变革挑战，企业雇主和员工关系也正经历变化。企业逐渐发现，面对 “人”这样的概念，尽管精进各种技术手段、测评、心理学模型等，仍无法解决管理层遇到的所有难题。

　　针对此一趋势，樊登读书创始人樊登在第三届北森用户生态大会上指出，人才管理的关键在于是否拥有“生物学思维”。HR应该拥有生物学思维，打造公司生态体系。

　　生物学思维：复杂科学中适者的力量

　　谈及人才管理，HR必须要了解复杂科学和生物学思维。

　　以1900年的巴黎博览会为界，泰勒策划了一场秒表掐算现场砸缸的表演，使工人的效率提升了3倍以上，这成为科学管理萌芽的开始，此后资本家变得越来越强势。但大多雇主把人视为生产工具，认为他们只需完成规定的动作和任务。所以到目前为止，人类依然没有破解大脑的秘密——这属于复杂系统的思维。

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