个税法新更改实施 对你的工资有什么影响

　　只需要输入你的税前工资，便会自动生成你的工资单，一目了然。不仅有个人所得税前后缴纳对比，还有五险一金个人缴纳明细，一切都安排的明明白白。

　　上述这些得益于个税法再次修改。你一定听说了个税起征点从3500上调到5000元，掐指一算，距离新个税实施日仅剩3天!工资究竟会涨多少?社保怎么扣除?9月工资10月发会不会有影响?这些问题你都弄明白了吗?

　　9月工资10月发怎么计税?税务部门：按5000元起征点计税

　　10月1日起个税起征点由每月3500元提高至5000元!那么问题来了，9月的工资10月份发放，是不是就要按照5000元起征点缴税呢?税务部门对此进行回应，称只要是10月份取得的工资收入，都按5000元起征点计税。专家则指出：税务主要看“实际取得”，不应和“人事归属月”的概念混淆。

　　起征点5000元，能省下多少?

　　我们来算一笔账。以月入1万元(均为工资、薪金所得)进行简略测算，假设“三险一金”专项扣除为2000元，不考虑专项附加扣除，那么：起征点为3500元的情况下，每月需缴纳345元个税;起征点为5000元的情况下，每月只需缴纳90元个税。也就是说，每月可以少缴纳255元个税，降幅超过70%。

　　财政部副部长程丽华也曾举例称，假如某个纳税人的月工薪收入是15000元，按照现行税法，每个月需要交税1870元，按照修改后的税法计算，他只需要交税790块钱，现行税法和修改后的税法计算交税比较以后，每月少交税1080元，税负减轻58%。

　　应纳税额究竟怎么算?

　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数　　

　　李旭红强调，10月1日起，不但“起征点”提高给个人带来减税，低档税率的扩围也带给中低收入人群直观的减税效果。新个税法扩大了3%、10%、20%三档低税率的级距，3%税率的级距扩大一倍(全月应纳税所得额由1500元提至3000元)，原税率为10%的部分所得的税率降为3%;大幅扩大10%税率的级距，原税率为20%的所得(全月应纳税所得额超过4500元至9000元的部分)，以及原税率为25%的部分所得(全月应纳税所得额超过9000元至12000元的部分)的税率降为10%。原税率为25%的部分所得(全月应纳税所得额超过12000元至25000元的部分)的税率降为20%。　

　　如何根据这个税率表计算自己应缴个税呢?其实，在8月31日，财政部副部长程丽华在全国人大常委会办公厅举行的新闻发布会上，已经“手把手”教大家怎么算了：假如某个纳税人的月工薪收入是15000元，每月可以先扣除5000元的基本减除费用，再扣除三险一金、企业年金、商业健康保险等现有的扣除项目，还可以扣除此次新增加的专项附加扣除。如果不考虑我们此前的现有的扣除项目和这次新增的专项附加扣除，仅考虑一项，即基本减除费用来计算，按照修改后的税法计算，只需要交税790块钱，计算公式是月收入15000元扣除这次提高起征点5000块钱，之后乘以对应的税率10%，减去速算扣除数，即210块钱，最后是790块钱。