Thor利用区块链来改善自由职业的经济体系

　　以现在经济发展的趋势，到2020年，自由职业者，合同工，临时工将占美国在职人员的43%，相当于将近6700万工人。但是仅有一半以下的员工能得像健康保健这样的福利，三分之一以下能获得退休福利。为此大家感到非常的受挫。据数据显示，72%的自由职业工作者认为他们应该得到这些福利。

　　我们需要一个解决方案来处理这种新的、多元化的、复杂市场。Thor Token旨在为自由职业者们（在自由职业经济中填补按需公司需求的独立合同工）带去显著提高的财务安全和福利。虽然劳务部门正在尝试一些更简单的方法把所有自由职业者们结合起来创建一个健康计划协会。但是我们都相信一定会有比这更好的办法。

　　这篇文章概述了Thor Token如何修复自由职业经济的创新方法。通过利用区块链科技和代币经济体系，Thor的平台能够为自由职业者提供那些传统意义上只留给全职工作者和员工会的福利。随着公司的发展，Thor将能够为自由职业者网络中的用户提供优惠服务并且给他们所购买的Thor的产品补助。这将吸引更多的自由职业者加入并进一步扩大这个网络。

　　Thor的平台还将提供给自由职业者一站式的网络作为工作流程管理中心。自由职业者将可以评估他们能申请哪些公司，并轻松地向有兴趣的公司提交申请和相关文件。这个中心会让自由职业者们知道哪一间按需公司支付的费用更高，并且帮助用户们优化工作流程。

　　为了资助这个平台的开发，以及今后相关服务的扩展，Thor会发售1亿代币，让持有者能够参加优化代币的过程, 并在Thor的市场平台购买商品。

　　Thor将给用户们提供近乎实时的把Thor代币转换法币的功能。这让自由职业者们能够获得用Thor代币支付的全部工资，并且任然可以保持财务的灵活性。用户可以支付账单以及任何支付需要法定货币的交易。加密市场与传统经济的务实整合可以让我们把区块链货币的使用扩大到全球受众。一旦可行，Thor将转向如同NEX这样的分权交易，并成为另一个在Thor市场上竞争者。

　　自由职业型经济的长期稳定性要求自由职业者相信它可以提供给他们稳定的幸福和安全。除此之外，区块链和加密货币的近期成效将依靠创新者把技术带到加密货币爱好者以外的世界，并把其带入日常生活中。这些两点就是Thor代币的宗旨。

为自由职业者

　　　　

　　自由职业经济体系的出现

　　自由经济是现代化劳动力市场的产物，其特点是短期合同和自由工作，而不是长期工作。

　　诸如Uber和TaskRabbit这样的按需公司，是在自由经济体系中运营的典型的主要的公司。这些公司通常通过数字市场（移动设备）为用户提供方便的服务或商品。

　　由于2008年的金融风暴，导致870万个就业岗位的损失（占所有就业岗位的6.1%）。自由职业经济扩大了美国的劳动力基础。新科技和经济需求的结合，给Uber这样的公司提供了为数百万美国人提供工作的机会。通过利用科技，按需公司可以将需要服务的人与可以提供服务的人相匹配。

　　新经济很快就超越了像Uber和Lyft这样的共享中间商，以及像AirBnB等度假租赁服务。它开始提供从房屋清洁、杂物维修、杂货店送货服务到遛狗、处方药配送等服务。

　　现在自由职业工作者们占美国劳动力的34%，预计到2020年将战劳动力的43%。

　　Instacart是一间位于旧金山成立5年的创业公司。这个公司最近估值34亿美元。它在美国的154个城市开展业务，雇佣数十万合同工。仅在美国，就派遣了10万名快递员，每个月完成超过250万次送货。

　　世界各地的客户每天都要依靠这些服务，并且成为他们生活中不可缺少的部分。但这并不意味着自由职业经济体系没有任何挑战，尤其是对于那些推动它发展的自由职业者们。

　　挑战新的经济现状

　　自由工作者的安全和生活质量欠优

　　大家都知道，全职员工的就业福利不仅仅是他们的薪水。单位对他们及家属的健康福利，退休福利，病假和育儿假加起来显然超过了他们的薪水。因此他们在日常生活中表现得安心和安全。

　　然而不幸的是，大多数自由职业者并没有满足这些需求。许多人抱怨工资下降，工作时间长，工作环境压抑，大多数的自由职业者认为他们应该得到更多的好处。虽然自由职业经济肯定会继续成为我们生活和工作的重要组成部分，但如果行业要保持健康，就必须为自由职业者提供更好的的工作体验。

　　Thor的使命就是为合同工们提供一个稳定的平台，以促进自由职业经济的更大福利。尽管劳工部做出了很大的努力，但还是有亿万自由职业者们仍然没有实际可行的途径可以得到这些福利。我们相信区块链技术能提供了一个独特的机会，为这个不断增长的社会人群来提供一个急需的福利。

　　

　　　　

　　　　

　　按需配置的公司开销过高

　　在其他任何行业中，像按需公司所要面对的离工率是必须解决的大问题。Uber内部数据显示，有11%的注册司机在一个月内停工，一年内约有一半车型停运。根据“时代”杂志的一项调查显示，使用独立合同工的公司中有一半的人表示，他们比传统员工更难保留。许多合同工把自由职业经济中的就业看做是过渡性的，是离职和再就业之间的一个中转。这表明超过三分之一的自由职业者表示他们不是这种经济体系中的一员，这是为什么呢？

　　不够方便快捷、具有成本效益是在自由职业经济体系中很多人面临的一个显而易见的困境。但是许多按需公司没有财务来提供一些优化。Uber在2017年第三季度的业绩显示，该公司97亿美元的极度营业收入中有80%用于支付司机的开支、奖金以及车手折扣。另外有10%用于保险成本。这是季度收入的90%，且没有考虑市场营销、研发和管理费用。最重要的是，Uber及其强劲的竞争对手Lyft花费了大量的资金来支持司机。Lyft在某些市场上为司机提供了高达1250美金的奖金，并且向推荐人提供高达500美元的额外奖金。Uber也提供类似的方案，高达1500美元的奖金给司机，以及额外给推荐人500美元。取决于不同市场的需要。其他公司有类似的需求，并使用各种激励措施来填补他们的职位。

　　Thor代币将为这些公司提供一些新的奖励措施，帮助他们更好的保留自己的员工队伍，并且几乎没有额外的成本。

　　　　

　　

　　　　 Thor的解决方案

　　我们相信，一个以区块链作为基础的自由职业工作站和按需公司的网络结合，将以经济可行的方式解决很多自由工作体系中的问题。在本节中，我们将要详细的介绍Thor解决方案的三个重点：（1）易于获得收益和财务安全 （2）即时支付 （3）自由职业的网络

　　轻松获取福利和财务自由

　　为合同工提供集体医疗服务政策将成为Thor解决自由职业经济问题方案的主要部分。集体的医疗保险计划本质上要比给个人医疗保险计划更有成本效益。他们不会依赖自由职业者和任何特定的按需公司一起工作，而只要成为Thor Token网络的一部分。随着Thor代币的价跟随网络的增长而增长，自由工作者将有机会获得这些计划的补贴，从而进一步减轻合同工们的财务负担。

　　同样，通过与Thor Token合作，以区块链货币向合同工付款，按需公司将能为这些合同工提供方便以及有成本效益的医疗服务，而合同工也无需向按需公司支付额外的费用。也不会记入Thor的总账。只有保障这一点，才能为亿万工人带来稳定的新举措，并帮助那些被开销过高困扰的企业。与Thor合作将允许按需公司获得具有成本效益的优惠，并减轻自己提供这些优惠的财务负担，帮助公司从还未与Thor签约的竞争对手那里争取到人才。

　　即时支付

　　虽然大型按需公司能够为其合同工提供即时支付，但是仍有许多公司是不能做到的-至少在与Thor Token合作之前。按需公司通过实施NEO智能合约，在GDAX等集中交易所或者NEX等分散交易所将美元兑换成Thor代币，从而实现近乎即时的支付服务。这将允许按需公司获得更有效的激励机制，让合同工们能够达到高需求的工作时间。同时这些公司都接受零成本的薪水处理。通过与Thor Token合作，小型按需公司将能够宣扬即时支付他们合同工，而无需耗资安装自己的即时支付系统。

　　如果自由职业者们注册Thor Token，那么他们能够很快的得到自己的薪酬。根据他们完成的工作，Thor的代币很快的会进入到他们的Thor钱包。自由职业者可以决定他们薪酬中美金与代币的百分比。Thor会给用户们提供一个让他们很快把代币和美金互相转换的账户。总的来说，这将有助于自由职业者们更轻松的管理自己的财务（并减贷款等需求）。在资金紧张的情况下，它还会优化使用自由职业经济的合同工的支付结构。

　　

　　　　

　　　　

　　自由职业网络

　　

　　　　

　　Thor的自由职业网络将成为自由职业者们一站式工作流程管理和工作申请的工具。用户将拥有电脑客户端和手机客户端，得到各种按需客户端的高收入时段的通知，以及简化他们的申请工作的流程。自由职业者们也将得到许多使用Thor Token的按需公司提供的工作机会。

　　除此之外，Thor的自由职业网络将使按需公司能够轻松的聘请新的合同工，简化流程并将其与网络中合格的合同工联系起来。新的按需公司只需要注册用Thor代币支付工资，就将会在Thor用户网络上广泛曝光。

　　Thor代币的创新，将会让自由职业者们得到更大的财务变通、福利和财物安全。使用Thor钱包的合同工将能够参与其所在地区的合同工社区比较哪些地区能提供更高的薪资，并和同事聊天，以及得到当地的新闻通知。

　　　　

　　　　 成为合作者

　　我们的合作战略大致包括两种方法：B2B合作伙伴关系和B2C市场营销。两个战略之间互相强化。

　　我们直接的做法是与自由职业经济中的一些公司建立合作伙伴关系。旧金山湾区拥有无数创业公司，我们与许多创业公司有着直接联系。我们可以为他们提供零成本的薪水支付系统。允许他们向合同工提供集体健康保健政策。作为交换，我们要求合作伙伴们鼓励他们的合同工通过Thor代币获得薪水。通过这样的方式，我们能给合同工更多的原因来用我们的代币。

　　与这些公司合作的目标是：（i）展示产品和对按需公司的价值；（ii）促进在Thor平台上合同工人数的增长。与合作伙伴一起开发的“成功案例”越多，向大公司的销售的信誉就越高。

　　我们将同时进行B2C营销。这包括一个跨渠道的方法，其中包括：

　　● SEO（搜索引擎）优化，降低了我们的SEM（搜索引擎营销）的成本。

　　● 通过社交媒体和我们的博客发布有关加密货币、薪水提供者、医疗保健选项和退休账户的相关信息，改进我们的SEO和SEM。

　　● Google、Yahoo和Bing上的SEM。

　　● 合同工使用的平台上的程序化广告（例如：Linkedin，Facebook, Craigslist, Indeed.com,Monster.com, TaskRabbit等）。

　　● 推荐计划，奖励给介绍新合同工到Thor Token平台的用户。

　　我们的B2B和B2C战略的最终目标是与最大的合作伙伴，如Uber，Upwork，Lyft和TaskRabbit进行合作。与这些公司建立合作伙伴关系需要的不仅仅是展示我们的核心任务，而且可以通过显示我们平台上的合同工数量来达成。如果我们已经有一万名Uber司机使用Thor Token获得医疗保健，那么跟Uber这样的公司合作就容易多了。

代币经济

　　Thor Token很高兴能成为代币经济体系的先锋。Thor Token将展示代币经济的能力，让不同群体的经济参与者汇集在一起，并从分享的购买力中获得价值。这些代币将使自由职业者能够参与到分享的生态系统里，将其集中的购买力用于打折的商品和优惠服务上，并鼓励零售商在Thor市场上争夺用户。

　　随着Thor Token网络的增长，我们预计每个代币的价值会随着代币的使用需求而增加。因为他们不断地在有限的可用供应池中稀缺。这个价值上的增长将会给我们公司足够的资源来再投资到Thor市场的补贴产品中，从而激励更多的自由职业者加入我们的平台。

　　Thor Token能够通过维护储备代币池以及直接向用户提供一系列产品来管理加密货币的波动性。把代币的价值连接到非加密货币的市场。我们预计这将使我们能够为Thor网络提供许多其他货币没有的稳定措施。

　　我们的愿景是将Thor Token转移到像NEX这样的分散交易所。与此同时，我们将管理Thor交换以支持代币对我们网络中的自由职业者的效用。

　　通过使用代币经济以及结合自由职业者，我们可以为自由职业经济提供原来那些只留给全职和员工会会员的福利。

　　打折服务

　　Thor Token将能够为用户提供广泛的优惠服务和打折产品，包括健康、家庭和汽车保险等福利，以及参与零售商的Thor独家促销活动。

　　尽管劳工部正在采取措施帮助自由职业联合起来制定健康计划协会，但大多数合同工和自由职业者仍然无法获得大雇主提供给全职员工那些健康计划。Thor Token将通过允许我们的网络中的自由职业者集中他们的购买力和访问覆盖面来缓解这一障碍，而这些覆盖面是他们无法以个人消费者的身份获得的。

　　随着Thor Token的价值增长，我们将利用增长的市值来补贴Thor产品和效益，将我们的资本再投资于我们的网络。这会使我们的网络更加吸引尚未加入的自由职业者，最大限度的提高我们吸引新用户的能力，进而提高我们提供进一步补贴的能力。

　　我们还鼓励零售商通过提供使用Thor VISA卡的折扣和促销来争夺Thor网络用户的关注。这会让零售商获得一个庞大的潜在客户网络的可见性，同时为用户提供财务利益，并成为该网络的一部分。

　　总的来说，这些折扣服务将成为亿万自由职业者加入我们网络的推动力，同时为他们带来切实的利益。我们还将帮助自由职业者提供他们在当前的自由职业经济中无法获得的财务安全。

为什么做区块链

　　区块链记录和传输数据的过程是透明的、安全和可审计的。由于区块链是分布式的网络，所以它可以抵御中断。区块链使得利用这种技术的数据和组织变得透明、民主、分散、高效和安全。Thor Token对所有用户信息使用SHA256加密，以确保隐私和安全。简历在区块链平台上的智能合约允许即时支付，并且不容易受到在接受付款时经常遇到的违规行为的影响。区块链支持的货币和智能合约将成为Thor Token革命性经济创新解决方案的秘密武器。

　　根据2014年的一项调查显示，每两名自由职业者中就有一位在那一年遇到了收不到报酬的麻烦。71%的受访者在职业生涯的某个时候都出现了支付的问题。更糟的是，他们报告每年平均亏损近6000美元。但是，将自由职业者和合同工移动到区块链网络上就会减轻大部分（不是全部）的支付问题。

　　在传统经济中，公司拥有并控制所有的员工数据，付款历史和评论。他们也是员工获得健康保险和退休计划等福利的门户。这种模式会导致摩擦，如果不能维持从一个工作到另一个工作的全面覆盖面，那么这个模式就会产生挑战。

　　在支持区块链的智能经济中，自由工作者拥有并控制他们的就业历史和评论。他们可以从一个工作到另一个工作中保持单一的医疗保险和退休计划。因为他们在Thor Token网络中的地位将保持不变，即使他们在某个特定的按需公司工作是也不会变的。

　　此外，利用区块链技术，Thor Token可以使用代币经济为其用户带来经济利益，为使用和持有Thor代币提供折扣商品和服务。而且，代币经济会允许Thor代币管理网络的稳定性，为涉及的用户维护安全。

　　

　　　　

　　　　

　　为什么选择NEO

　　智能合约是记录数据并将信息块存储在区块链中的工具。随着越来越多的公司试图将数据存储在区块链中，速度就成为了一个问题。但是像NEO这样的革命性平台每秒允许10000次交易就可以规避这个问题---所有这一切都没有交易成本。这是我们选择在NEO平台上构建Thor Token的重要原因，而不是像以太坊这样的竞争平台。Thor Token将成为首批利用NEO平台的美国公司之一，但几乎肯定不会是最后一个。

　　下面是以太坊和NEO的比较，说明了为什么我们选择NEO平台作为Thor Token基础的区块

　　链层。

　　

　　　　

　　　　

　　平台的独立性

　　Thor Token网络的健康状况不会依赖于任何个别的区块链平台的健康状态。虽然我们认为NEO是目前Thor Token区块链平台的最佳选择，但我们仍将保持平台不可预测的前瞻性。这将使得Thor Token能够适应未来几年任何不可预见的变化，或者在有机会出现的时候转向更有效或更广泛的平台。

　　使用Thor的自由职业者和按需公司以及选择Thor Token的投资者都知道，Thor Token的长期生存能力不会依赖任何一个区块链平台。

　　

　　　　 建立桥梁

　　使用加密货币，区块链已经显示出把货币转换成分散效用的潜力，同时不受大型中央银行系统的控制---这个系统，其规则由每个人都可以接受的协议设定，而不是专为某一个人的利益而设定。

　　借助Thor，我们正试图为未来打造一座桥梁。区块链货币只有在接受足够的交易以满足人们的经济总需求时才能取代法币。同样，在大批客户使用这些货币之前，公司不会被迫接受这些货币。通过建立Thor Token的庞大用户网络，我们希望通过区块链货币成为更多人的生活中更大的一部分来加速向分权化经济的推进。为了快捷建立和发展这个用户网络，Thor Token将提供一个集中的交换机制，允许用户在他们认为合适的时候将代币转入和转出。Thor将进行这种交流，直到可以满足用户需求的分散交换为止。

　　我们期待着Thor代币以完全分散的方式使用的那一天。Thor平台最终将提供一个分散的服务市场让公司和他们的雇员们都非常的乐意来使用，所有这些都是由Thor代币来实现。

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