IBM要成为一家年轻公司：40岁以上员工逐步清理

　　这两家新闻机构周四发布的报告是在调查了十几名离职的IBM前员工得出的结论，其中Pro Publica估测，过去5年遭到IBM解聘、裁减或强迫退休的40岁以上美国雇员总数高达2万人，占在期间丢掉了在该公司的工作的人员总数中比例的近60%。

　　IBM将老员工作为裁员目标，强迫其提前退休，在内部换岗问题上也极为严苛。IBM前员工公开表示，他们曾在IBM公司内部或在新技术领域中寻找新岗位，但仅有少数人如愿。许多人都表示，整个行业中年龄歧视的问题普遍存在。有知情人士表示，其实在这些大企业，年龄歧视跟性骚扰一样，都是公开的秘密。

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