90后创业者真的不靠谱吗？

我说过，如果我赚100万，就拿80万分给员工，这个是我们潮汕人做生意的风格。创业不易，大家心甘情愿跟着我混，真的都很拼。很多同事为了2015年的这个项目每天加班到12点，见家人的时间几乎没有，我作为老板特别心酸。要说我最惭愧的，就是这一群肯自愿为我们产品奋斗的小伙伴，所以我明年要为他们赚下一亿利润。我要让我的员工跟着我吃肉，而不是我吃肉他们喝汤！

可曾放言“2015年拿1亿利润分员工玩一玩”的超级课程表CEO余佳文，如今却反悔了，提及“拿1亿分员工”的言论，他称“年轻人的企业是应该玩出来的，不必太过于较针。”

同样是央视舞台，一年前春风得意，一年后嬉笑认怂。

8月13日，素有红衣大炮之称的360董事长周鸿祎，对余佳文“玩”的说法无法忍受，怒批余佳文：“你这个话讲的很虚伪，为啥我用这个词了呢，你作为老板不能忽悠员工。比如你创业，如果你觉得今天一点无所谓，你干嘛要拿股份呢。余佳文，你愿不愿意把你的股份都分给员工?反正是玩，为什么不分给他们呢?”

余佳文对周鸿祎抛出来的问题均未正面回应，只是表达“生活也好，工作也好，都是玩出来的”的观点，甚至称周鸿祎“应该去全国唯一一家都是90后公司实习一周，看看这帮人是怎么工作的”。周鸿祎摇头表示很无语。

没有“枷锁”还是没有底线？

余本人非常善用“标签”，在整个接受媒体采访就在自己身上不停的加入“90后”、“潮汕人”……为的是什么？一种认同感，把一拨人划了一个圈子，在这个认同自己价值观的圈子里面维系一种平衡。

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