降薪、裁员、转型.校外培训很酷 一些机构还在顶风作案

原标题：降薪、裁员、转型.校外培训很酷

北京，8月10日(北京，8月10日)(左玉清)降薪、裁员、转型……K12(基础教育)校外培训行业面临时代剧变，离开还是坚持是成年人的选择题。

减薪和裁员

在行业风暴预警之前，一切都有迹象，但包括资本和工业企业老板在内的很多人，又一次幸运了。

就在半年前，好未来，高路(跟谁学)，猿猴辅导，作业帮等。我们仍在争夺K12在线教育的领导者地位。

这一切在7月24日开始发生巨大变化。

“前一天还在正常工作，第二天就被迫辞职了。”刚被公司乔装下岗的包仔(化名)说。

“8月1日，我们突然被主任叫去开会，谈新政策，叫我们降低基本工资，达不到任务目标就扣基本工资。”“因为不能接受降薪，大家都主动辞职了，所以没有补偿。”

在另一家企业工作的肖雪(化名)也遇到过类似的情况。“要么调动，要么辞职。但新岗位考核基本难以完成，部分人不愿转岗离职。”

“昨天，我也保证了补偿方案有N 1。今天换了口，什么都没有，相当于裸辞。”截至发稿时，某企业部分员工仍未与公司达成合适的方案。

“我对公司有一种特殊的感觉。看着伙伴们委屈落泪，我很难受，不愿意离开。”小雪说。

“核心位置N 1应该在那里。销售和导师人数比较多。估计很难，买不起，很多都是外包的。”一位业内高管直言。

道歉和造谣

“雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。”7月24日，“双减”政策发布，沉重打击了校外培训行业的整顿。

“核心动力是活下去。”7月30日深夜，高图集团创始人陈向东在致全体员工的信中解释了“裁员”的原因。据悉，高图集团已经定下裁员目标，涉及数万人。

陈向东在一封信中五次向被解雇的员工道歉：“非常抱歉，我们不得不做出如此艰难的决定.非常非常难过，我们的许多朋友将不得不离开……”

在风暴的漩涡中，新东方董事长“余哭了”的传闻让很多人唏嘘不已。无法证明余洪敏是否哭过，但余洪敏生气是真的。

余的朋友圈发了一条信息。

前几天，有传言新东方要在游轮上为优能中学举办暑期训练营。然后余洪敏惹怒了一圈朋友。“你有多讨厌新东方，能在这么困难的时候倒下吗？”

头部教育创始人张毅也惹怒了自己的朋友圈。面对破产的谣言，张毅也劝造谣者“不要向别人扔石头”。

张毅的朋友圈发了一条信息。

观望，迷茫

有人逃离校外培训行业，也有人选择留下来观望。

尽管被公司降薪“劝退”，宝子(化名)还是选择留在校外培训行业，去了另一家企业。“需求在这里，行业不会崩溃。”

在汹涌的裁员潮中，佳佳(化名)成为了一家校外培训企业的新人。

“其实，我没想那么多。我正好有这样一个机会。各方面还是合适的，我来了。”在谈及为何此时进入K12行业时，佳佳是这样回答的。

“总有一天，我自己也会有孩子，而面对教育的问题，不如先进入这个行业去了解。”佳佳的态度还是很乐观的。

然而，在远离大城市的小城镇，似乎暴风雨还没有来临。

“大城市那边很严吗？会有人被捕吗？”在北方某小镇经营着一家小英语培训机构的齐娟(化名)疑惑地问道。

新东方、好未来等大型校外培训机构并没有下沉到齐娟所在的小镇，这里的班级都是小机构。在她看来，政策风暴还没有蔓延到这个四五线小城市，大规模校外培训机构的恐慌离他们还很远。

要幸运。

齐娟告诉Zhongxin.com:

在当地，除了一些培训班转移到线上外，还有部分仍在“顶风作案”。

“有资质的机构还会谨慎一些，没有营业执照的补起课来反而肆无忌惮。” 齐娟说，“很多没证的人觉得能补到什么时候就算什么时候，大不了不干走人。”

如齐娟，一些仍继续在K12行业的人，认为市场有“刚需”。不过，他们或许低估了政策的决心。重拳之下，资本退潮，K12时代已在落幕。

高瓴早已清仓好未来和一起教育，老虎环球基金清仓高途……

7月27日，还有北京校外培训机构表示在正常招收暑期班，并支持秋季班和寒假班预约。但近日，新东方、好未来等已纷纷关停线上线下的小初课程预约。新东方客服表示，除暑期班外，秋季班也没有排课的打算。

新东方官网，搜索“小学数学”，显示已无相关课程。

近日，北京市委教育工委、市教委表示，学科类培训机构严格执行中央和市委要求，暑期不再开课。贯彻政策，多地亦纷纷表态、发文，甚至开始采取强力措施重拳规范校外培训。

高瓴资本创始人张磊曾说：“教育是永远不需要退出的投资，做教育是最让人有幸福感的投资。”

但事实是，义务教育应是公益的、公平的、均等化的。教育不是商业，教育仍是教育。