阿里巴巴:业务总裁和HRG辞职 疑似男性员工被解雇 从未被聘用

原标题：阿里巴巴：业务总裁和HRG辞职，疑似男性员工被解雇，从未被录用

据新浪财经报道，8月9日凌晨，阿里巴巴董事长兼CEO在阿里巴巴官网上公布了“女员工被侵害”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售商业集团总裁和徐坤引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童记过处分，怀疑男员工被辞退，永不录用。是否有违法行为，警方正在调查取证。

张勇表示，该事件对女员工造成了很大伤害。不管警方的调查结果如何，“我们都会尽全力去关心和照顾好她。”

疑似男员工和女同事醉酒时过分亲密，严重违反公司规定，将被辞退，永不录用。警方正在调查和收集他是否犯有强奸罪或猥亵罪的证据。

同城零售商业集团总裁李永合(老丁)、同城零售商业集团HRG徐坤(丁咚)引咎辞职。内部公告显示，李永合作为商团总裁，对此事远非敏感、重视和投入，并没有主动作为，徐坤也没有发挥商团在HRG的关键决策作用，理应承担领导责任。

阿里巴巴集团首席人力资源官童被记大过。在整个事件处理过程中，人力资源团队对人的关注不够，比较理性，不太敏感，缺乏同理心。同时，由于缺乏应急处置体系，判断失误严重，当事人在涉嫌违法时未被立即停职。"这一现象的背后，是人力资源文化体系和能力建设的重大问题."

济南公安：调查取证

8月8日11时58分，济南淮阴公安官方微博发布情况通报：正在积极调查取证“阿里女员工被侵害”报警事件。警方将及时向社会通报调查结果。

涉案客户济南华联表示，涉案员工已被停职

关于昨晚冲上热搜的华联超市员工涉嫌侵害他人一事，济南华联超市在其微信官方账号上回应：华联超市将全力配合警方处理此事件，涉嫌员工已被停职，正在接受警方调查。

华联超市对任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度。目前，超市已成立专门调查组对事件进行调查，并将密切关注警方调查的进展和结果。